Guide: Träffsäker rekrytering av medarbetare inom teknik och naturvetenskap

Att hitta rätt medarbetare har aldrig varit viktigare. Arbetsmarknaden för naturvetare och ingenjörer kännetecknas sedan flera år tillbaka av en minskad tillgång på medarbetare med rätt kompetens. Det här leder till en ökad konkurrens mellan företag om att vara en attraktiv arbetsgivare. 

Vi på Dfind Science & Engineering har specialiserat oss på rekrytering av naturvetare och ingenjörer – från hur kravprofilen utformas till hur urvalet görs. Nu får du våra bästa tips sammanställt i en guide så att du hittar rätt medarbetare inom teknik och naturvetenskap.

Traffsaker-rekrytering-teknik-lifescience.jpg

Från vår guide:

1. Analysera
Det är dags att ställa krav på kravprofilen.

2. Attrahera
Vad avgör kandidaternas intresse?

3. Kvalificera
Säkra rätt medarbetare med strukturerade processer.

4. Bearbeta
Slarva inte bort dina nya medarbetare.

5. Urval och validering
Använd gärna magkänslan – men inte när du rekryterar.